Silvia
Gallová, MCC

Okrem práce s individuálnymi klientmi pracuje Silvia Gallová ako tímová koučka, supervízorka, facilitátorka vzdelávania, mentorka a konzultantka. Vytvára všetky obsahy vzdelávacích programov vo Via Institute, je spoluautorka mentoringového výcviku v spoločnosti Coachingplus a autorka a lektorka dvojdňovky výcviku Druhej Spirály v partnerskej organizácii Akademie Libchavy v Českej republike. Tretí rok pôsobí ako supervízorka a hodnotiteľka frekventantov supervízneho výcviku v Coachingplus.

Jej prístup integruje transakčnú analýzu, mindfulness a prvky z biodynamickej (na telo orientovanej) psychoterapie. Pri práci s organizáciami využíva svoje znalosti z organizačnej transakčnej analýzy a zameriava sa na rozpoznanie nevedomých vzorcov v organizáciách a tímoch a na ich transformáciu na nové, efektívnejšie stratégie.

Silvia Gallová je uznávanou odborníčkou a spíkerkou na oblasť syndrómov spojených s nízkou sebahodnotou (burn-out syndróm, imposter syndróm a pod.) autentického leadershipu a psychologického bezpečia v tímoch a vo vzťahoch. Venuje sa aj osvete o vzácnom neurologickom ochorení s názvom myastenia gravis.

Vo svojej individuálnej praxi pracuje so širokou škálou klientov. Na otázku, či je viac biznis alebo life kouč, zvykne odpovedať, že pri práci s jednotlivcami takto deliaco nepremýšľa. Pracuje s klientami na ich témach, ktoré zvyknú zahrňať celé spektrum tém od výsostne biznis oblastí, cez vzťahové, až po hlboko súkromné témy.

V organizáciách sa špecializuje primárne na implementáciu koučovacích a mentoringových programov a na prácu s nevedomými vzorcami v systémoch. Jej školenia a prednášky vo firmách sú zamerané na rozvoj koučovacích, komunikačných a leadership zručností.

Venuje sa aj oblasti koučovania profesionálnych vzťahov na pracovisku, ktoré využívajú klienti najmä v prípadoch, keď sa kľúčoví zamestnanci ocitnú v konfliktnej situácii, ktorá ohrozuje výkon a stabilitu tímu či organizácie.

Moja filozofia

Už v útlom detstve mi mama vštepila dve silné myšlienky: že ľudia robia to najlepšie, čo v danom okamihu dokážu, a že majú veľmi dobré dôvody, prečo konajú tak, ako konajú. Zrejme to boli tieto vety, ktoré podnietili môj záujem o psychodynamickú prácu a viedli ma k presvedčeniu, že pochopenie našich nevedomých vzorcov vnáša do našich rozhodnutí jasnosť, a zanechanie neužitočných vzorcov podporuje autonómiu v našom živote.

Môj prístup je hlboko zakorenený v teórii transakčnej analýzy s jej základnou filozofiou:

• „Ja som OK – ty si OK”: Každú ľudskú bytosť vnímam ako bytosť, ktorá je „OK”, a z tohto pozitívneho hľadiska pristupujem k svojim klientom. Základom mojej práce je presvedčenie, že všetci sme vo svojej podstate schopní a hodnotní, a to vytvára základ pre posilňujúce koučovanie.
• Uvoľnenie potenciálu: Pevne verím, že každý z mojich klientov má jedinečnú schopnosť myslieť a obrovskú zásobáreň vnútorného potenciálu. Mojou úlohou ako kouča je uľahčiť im spojenie s týmito kapacitami a nebrániť im v ceste k ich plnej realizácii.
• Preformulovanie nášho scenára: Transakčná analýza pracuje s teóriou, že svoj život žijeme podľa nevedomých scenárov, ktoré sme si v minulosti vytvorili, a ktorý formuje naše vnímanie a rozhodnutia. Verím, že ako dospelí máme schopnosť tento scenár prepracovať a oslobodiť sa od neho tak, aby sme mohli viesť vedomejší, samostatnejší a plnohodnotnejší život. Táto zmena vnútorného nastavenia nám umožňuje naplno vstupovať do vzťahov a vychutnávať si slobodu robiť zmysluplné rozhodnutia.